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Hoy, 2 de marzo, hemos conocido que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) con sede en Málaga va a ser la que estudie la Demanda de Conflicto Colectivo que el Sindicato APPRECE se ha visto obligado a poner ante el TSJA, al no comparecer la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos de Andalucía).
Al Juicio, ante el Tribunal, que tendrá lugar el día 28 de abril, a las 12.00 horas, de la Sala de lo Social del TSJA, con sede en Málaga, están citados los sindicatos FETE-UGT, CC.OO., CSIF, ANPE, USO, USTEA, CGT, SADI y APRESA y la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
Los sindicatos pueden adherirse a la Demanda y la Consejería de Educación puede hacer por escrito una oferta de negociación con unos compromisos a APPRECE y a todos los sindicatos y si coinciden con lo que pretendemos ante el TSJA, nos comprometemos en APPRECE a responder también por escrito antes del día 28 de abril y a retirar la demanda si podemos lograr ahora los acuerdos que quisimos consensuar en el Acto de Conciliación en el SERCLA.
Para ver la citación al Juicio del 28.04.2010 de la Sala del TSJA. Pinchad aquí.
XXXIX ASAMBLEA DE APPRECE-UNION APPRECE ESPAÑA EN TOLEDO
El DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA del Profesorado de Religión, como contenido esencial de la libertad sindical, es el lema de la XXXIXª Asamblea General Ordinaria, que APPRECE, va a celebrar en la ciudad de Toledo, el próximo sábado 6 de marzo de 2010.
Otros temas claves, que forman parte del Orden del Día, son las aportaciones de APPRECE al PACTO DE EDUCACIÓN sobre la Enseñanza de las Religiones en la Escuela y sobre nuevas mejoras para el PROFESORADO de RELIGION.
El Reconocimiento de los TRIENIOS anteriores al 1.1.1999 al Profesorado de Infantil y Primaria y su negociación con el Ministerio de Educación y con las Consejerías de Educación será otro punto importante a tratar, así como la defensade los derechos sindicales del colectivo, entre otros, el de adoptar medidas como
la interposición de DEMANDAS de CONFLICTO COLECTIVO.
Para conocer la convocatoria con su Orden del Día. Pinchad aquí.
Para ver el Cartel de la XXXIX Asamblea de APPRECE-UNION. Pinchad aquí.
APPRECE CONSIGUIÓ QUE EN EL EBEP FIGURE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN
Así lo reconocen los expertos en Derecho que han investigado para sus comentarios
a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Una Ley que considera
al profesor de religión como empleado público y que tiene una importancia esencial
para el Profesorado de Religión, gracias a la cual puede cobrar trienios.
Para que nadie tergiverse la historia, ni pretenda engañar a los interesados, ni quiera "arrimar el ascua a su sardina sindical", publicamos un trabajo editado, al que el autor
material de las enmiendas le ha añadido una nota aclaratoria y un epílogo.
Las enmiendas presentadas por APPRECE las hizo suyas el PNV y también el PSOE,
gracias a la acción coordinada con compañeros de Bilbao, Santiago de Compostela
y Madrid.
Es necesario conocer la historia de este hecho porque es como la "piedra angular" sobre
la que se tiene que construir el futuro legal del Profesorado de Religión como empleado
público.
Para leer el estudio sobre el Personal Laboral Indefinido. Pinchad aquí.
APPRECE INTERPUSO LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO ANTE EL TSJA
En
el Estado de Derecho, cuando las partes no se ponen de acuerdo, es la
Justicia la que tiene que decidir sobre el cumplimiento de la Ley, que
obliga a todos. Desde el año 2007 la Consejería
viene decidiendo por su cuenta las modificaciones de los contratos de
los profesores de religión que tienen el carácter de indefinidos. En
el colectivo se ha expresado el desacuerdo de muchas formas. Y la
Consejería no ha dejado otro camino que el de los Tribunales de
Justicia. APPRECE lo va a utilizar.
En
esta ocasión será el TSJA el que nos convoque a los sindicatos y a la
Consejería para que expongamos nuestros argumentos sobre el
cumplimiento de los artículos 12 y 41 del Estatuto de los Trabajadores
por parte de la Administración Educativa. Ha llegado la hora de
"retratarse" ante el Profesorado de Religión y ante la propia sociedad
democrática. Vamos a conocer qué sindicatos se ADHIEREN a la Demanda y
cuáles van a mirar para otro lado...
APPRECE
interponiendo la Demanda define claramente con quienes está y defiende
la Ley por encima de las legítimas divergencias de la Administración y
de los sindicatos. Y
sigue con la mano tendida para el acuerdo, siempre que se negocie
con los representantes del Profesorado de Religión de Andalucía, que ya
han sido elegidos democráticamente.
Para conocer la nota de prensa enviada a los medios. Pinchad aquí.
Para conocer la noticia en los medios del día 16.02.2010. Pinchad aquí.
APPRECE
ANDALUCIA FELICITA A FETE-UGT POR SOLICITAR LA NEGOCIACION DEL CONVENIO
COLECTIVO PARA EL PROFESORADO DE RELIGION DE ANDALUCIA Y SE ADHIERE A
LA MISMA
El día 29 de enero de 2010
FETE-UGT de Andalucía, a través de su Secretario
General, solicitó a las Consejeria
de Educación y a la de Justicia y Administración Pública el Inicio del
Proceso de Negociación del Convenio Colectivo del Profesorado de
Religión y también ha comunicado a la Autoridad Laboral de la
Cobsejería de Empleo dicha solicitud.
FETE-UGT, con su solicitud y su comunicación a la
Aurtoridad Laboral, pone
en marcha un procedimiento legal, que requiere respuesta de la Administración y de
los otros sindicatos.
APPRECE se adhiere a las solicitudes presentadas por FETE-UGT y expresa públicamente su apoyo total a esta iniciativa y como sindicato mayoritario entre el Profesorado de
Religión pone todos sus medios y su capacidad legal para sacar
adelante, cuanto antes, el I Convenio Colectivo del Profesorado de
Religion de Andalucia, que es una aspiracion de APPRECE desde hace años.
Para continuar leyendo el comentario de la Presidencia
de APPRECE-A. Pinchad aquí.
Para
conocer las Solicitudes del Secretario de FETE-UGT
Andalucía. Pinchad aquí.
APPRECE EN LA
REVISTA RELIGION Y ESCUELA DEL MES DE FEBRERO DE 2010
Son dos los temas sobre los que APPRECE se pronuncia públicamente en el número
de febrero de la revista RELIGION y ESCUELA.
En uno APPRECE expone las razones por las
que defendemos la presencia de la enseñanza de la
Religión en la Escuela y su inclusión en el currículo escolar, frente
a los que quieren sacar la Religión de la Escuela o del currículo.
En el otro APPRECE MADRID expone la
valoración que hace del I Convenio Colectivo del
Profesorado de Religión de la Comunidad de Madrid.
Para leer el documento en defensa de la Religión y
su Profesorado. Pinchad
aquí.
Para conocer la valoración del I Convenio Colectivo
de Madrid. Pinchad
aquí.
AL
PROFESORADO DE RELIGION SE LE AYUDA USANDO LOS CAUCES LEGALES CORRECTOS
LA MESA SECTORIAL DE EDUCACION NO
ES SU ORGANO DE REPRESENTACION
El día 27 de
enero pasado TODOS los
sindicatos (APPRECE, ANPE, APRESA-FEPER, CGT, CC.OO, CSIF, FETE-UGT,
SADI, USO y USTEA)
y la Consejería de Educación fuimos
convocados en el SERCLA (Sistema
Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos de Andalucía) para
un Acto de Cociliación en el que se
pedía, como PUNTO DE PARTIDA,
que la Consejería de Educación aplicara los
artículos 12 y 41 del Estatuto de los Trabajadores a los
Profesores de Religión de Secundaria de Andalucía.
El día 29 de enero, dos días después del intento de concliacion, al que
no se presentó la Consejería, los sindicatos ANPE, CSIF,
CC.OO. u FETE-UGT, olvidando a los otros sindicatos, se
dirigen a la Consejería para que convoque a la Mesa Sectorial de los
Funcionarios...
Vean la peticion a la Consejería de los 4 sindicatos. Pinchad
aquí.
Para
leer la reflexion de APPRECE y su invitacion a todos los sindicatos. Pinchad
aquí.
OBLIGADOS
POR LA CONSEJERIA DE EDUCACION A ACUDIR AL TSJA. NO SE
PRESENTO AL ACTO DE CONCILIACION EN EL SERCLA
El dia 27.01.2010
fuimos citados por el Sistema
Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA)
la Consejería de Educación y los Sindicatos con el fin de ponernos de
acuerdo en la aplicación de los artículos 41 y
12.4 e) del Estatuto de los Trabajadores, que
la Consejería de Educación viene incumpliendo
desde hace ya tres
cursos académicos consecutivos.
Este procedimiento es previo
a la vía judicial y
el acto de conciliación se tiene que desarrollar ante la Comisión de
Conciliación-Mediación. Si no hay acuerdo se acude a la Justicia. En
nuestro caso, sin que la Consejería haya dado alguna explicación, no
se ha presentado para dialogar con los sindicatos que han mostrado
interés por solucionar los problemas del Profesorado de
Religión
de Secundaria en Andalucía.
La
valoración que cabe ante la negativa a dialogar en el SERCLA por parte
de la Consejería de Educación, como actitud tan
democrática"...
tan "respetuosa con las instituciones"... y tan "educada"...que la haga
cada uno, tras la lectura del Acta de finalización del procedimiento,
que acompaña a esta nota informativa.
Con su actitud la Consejería de Educación nos obliga a
acudir al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
A él acudiremos para pedir
Justicia.
Y la mano de APPRECE
ANDALUCIA seguirá tendida para el diálogo
y la negociación siempre.
Y si antes de que el TSJA dicte sentencia hay acuerdos nuestro
compromiso es el de retirar la demanda puesta en el TSJA.
Para leer el Acta de finalización del
Procedimiento. Pinchad
aquí
APPRECE ANDALUCIA APORTA 3.000.00 € PARA HAITI A TRAVES DE CARITAS
El día 29 de diciembre de 2009 celebramos en la Sede Social de la UNION APPRECE ESPAÑA,en Sevilla, un Pleno de la Junta Directiva de APPRECE ANDALUCÍA, con la participación de representantes de las 10 diócesis de Andalucía, en el que, por unanimidad tomamos una serie de acuerdos que pronto conocerán los asociados y que serán expuestos en la Zona Privada de la WEB www.appreceandalucia.com.
Ante el terremoto que ha causado tantisimo daño en Haití, al no poderse
reunir otra vez el Pleno de la Junta Directiva, dada la proximidad del
anterior, hemos hecho uso de Internet para que los representantes del
Pleno se expresen y den su aprobación a la propuesta que, desde
la Presidencia, se les envio y por unanimidad el Pleno ha acordado que
APPRECE ANDALUCIA, como gasto extraordinario, aporte 3.000.00 €
como gesto de caridad y solidaridad con los damnificados de Haití.
Para conocimiento de todos los asociados hacemos público el ACUERDO en Sevilla el día18 de enero de 2010.
Rafael Martín Gómez. Presidente de APPRECE ANDALUCÍA
Vicepresidente de la UNIÓN APPRECE ESPAÑA
Responsable de Medios de Información y Comunicación
CONSTRUIR DESDE LA LEGALIDAD ES LA TAREA DE APPRECE.POR LA DIGNIFICACION DE LA RELIGIÓN Y POR LA ESTABILIDAD DEL PROFESORADO.
En el número de diciembre de 2009 de la revista RELIGIÓN y ESCUELA se ha publicado el siguiente articulo del Presidente de APPRECE-UNION APPRECE ESPAÑA,
que por expresar claramente lo que estamos haciendo y cuales son
nuestros objetivos y nuestras metas en la defensa de la Asignatura y
la de su Profesorado, para conocimiento de todos lo ponemos en la
WEB.
Para la lectura del articulo. Pinchad aquí.
APPRECE-A GRANADA HA CELEBRADO UNA ASAMBLEA PARA PROFESORES DE PRIMARIA EL 18 DE NOVIEMBRE DE 2009
APPRECE-A
Granada ha celebrado una asamblea para profesores de Primaria el pasado
día 18 de Noviembre de 2009 donde se informó ampliamente de los tres
pilares que sostienen su programa electoral y, tras otras informaciones
de interés, presentó las propuestas que APPRECE está negociando con el
Ministerio de Educación.
Se ofrece
el Acta de dicha reunión donde se amplía la información, muestra de la
transparencia y legalidad que caracteriza las actuaciones de APPRECE-A.
Para ver el Acta, pincha aquí.
I CONVENIO COLECTIVO PROPIO DEL PROFESORADO DE RELIGION DE MADRID
A los representantes sindicales del Comité de Empresa del Profesorado de Religión de la Comunidad de Madrid, de APPRECE,
USO, USIT-EP y ANPE, les ha entregado la Administración la propuesta
definitiva del I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión, tras
las reuniones que la Mesa Negociadora celebró en los meses pasados.
El
Convenio Propio es el que concreta el marco legal en el que tienen que
resolverse los problemas del Profesorado de Religión, mediante la negociación entre las partes.
La experiencia sindical de Madrid despeja las dudas que otros sembraron en el colectivo.
Las exigencias legales de la LOE, del RD. 696/2007 y del Estatuto de los Trabajadores están plasmadas en el Convenio Propio, negociado por el Comité Propio, que salio de unas Elecciones Propias del Profesorado de Religión en Madrid, donde APPRECE es el sindicato mayoritario y ostenta la Presidencia del Comité de Empresa.
Para conocer Escrito de la Presidenta de APPRECE MADRID. Pinchad aquí.
Para conocer la propuesta definitiva del I Convenio Colectivo. Pinchad aquí.
CONVOCATORIAS PARA LA COBERTURA DE POSIBLES VACANTES O SUSTITUCIONES DEL PROFESROADO DE RELIGIÓN CATÓLICA.
CÁDIZ: Publicada la Resolución el día 16 de Noviembre de 2009
Resolución
Anexo I - Baremo de méritos
Anexo II - Solicitud
Listados provisionales para cobertura de vacacantes o sustituciones del profesorados de Religión Católica. GRANADA: Publicada la Resolución el día 17 de Noviembre de 2009
Resolución
Anexo I - Baremo de méritos
Anexo II - Solicitud
Resolución de 14 de diciembre de 2009,
de la D.P. de Educación de Granada, modificando la de 1 de diciembre,
sobre listados provisionales de admitidos y excluidos para la cobertura
de vacantes y sustituciones de profesorado de Religión Católica.
CÓRDOBA: Publicada la Resolución el día 18 de Noviembre de 2009
Resolución
Anexo I - Baremo de méritos
Anexo II - Solicitud
Resolución de 16 de diciembre de 2009,
de la Delegación Provincial de Educación de Córdoba por la que se
resuelve, de forma provisional, la convocatoria para la cobertura de
posibles vacantes o sustituciones del Profesorado de Religión Católica.
JAÉN: Publicada la Resolución el día 30 de Noviembre de 2009
Resolución
Anexos
INFORMACIÓN PARA EL PROFESORADO DE RELIGION DE INFANTIL Y PRIMARIA DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
PROPUESTAS QUE APPRECE ENTREGÓ POR ESCRITO AL MINISTERIO
* RECONOCIMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ANTERIORES AL DÍA 1.1.1999
* FIJAR EL TOPE DE LOS 70 AÑOS PARA LOS PROFESORES QUE NO TIENEN
COTIZADOS UN MINIMO DE 15 AÑOS
* RECONOCIMIENTO OFICIAL DE LAS HORAS DE RECREO EN INFANTIL Y PRIMARIA
COMO HORAS LECTIVAS Y SU APLICACIÓN
A TODO TIPO DE JORNADA LABORAL, COMPLETA O PARCIAL, SEGÚN PROPORCIONALIDAD
* UNIFICAR CRITERIOS SOBRE EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DEL PROFESORADO DE RELIGION DE INFANTIL Y PRIMARIA
* AYUDAS SOCIALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGION DE INFANTIL Y PRIMARIA
Para leer la Circular completa. Pinchad aquí.
LISTAS DEFINITIVAS POR LA QUE SE ORDENA AL PROFESORADO DE RELIGIÓN CATÓLICA DE ÁMBITO PROVINCIAL Publicamos los enlaces por el orden de fecha en que van apareciendo las Resoluciones de las Delegaciones Provinciales:
HUELVA: Publicada la Resolución el día 27 de agosto de 2009
Enlace con sus Anexos - (Modificación de la lista defintiva 28 de agosto de 2009)
Relación Provisional de Adjudicaciones de Destinos y Modificación de Jornada
(23-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (29-09-09)
JAÉN: Publicada la Resolución el día 7 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Puestos vacantes de la materia de religión en la provincia de Jaén (14-09-09)
Relación Provisional de Adjudicaciones de Destinos y Modificación de Jornada
(18-09-09)
Lista por la que se ordena al profesorado de religión católica de ámbito provincial
(28-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (01-10-09) ALMERÍA: Publicada la Resolución el día 7 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Relación Provisional de Adjudicaciones de Destinos y Modificación de Jornada (18-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (29-09-09)
SEVILLA: Publicada la Resolución el día 7 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos - Corrección de errores de la Resolución (10 de Septiembre de 2009)
Puestos vacantes de la materia de religión en la provincia de Sevilla (16-09-09)
Relación Provisional de Adjudicaciones de Destinos y Modificación de Jornada (24-09-09)
Listado de Profesorado de Religión que no han presentado peticiones a centros (25-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del Profesorado de Religión (30-09-09)
GRANADA: Publicada la Resolución el día 8 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Relación de vacantes (18-09-09)
Relación provisional de adjudicaciones de destinos del profesorado de Religión (21-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (29-09-09)
Corrección de errores (01-10-09)
MÁLAGA: Publicada la Resolución el día 9 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Relación Provisional de Adjudicaciones de Destinos y Modificación de Jornada (18-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del Profesorado de Religión (02-10-09)
CÓRDOBA: Publicada la Resolución el día 10 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Relacion Provisional de Adjudicación de Destinos y Modificación de Jornada (21-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (29-09-09)
CÁDIZ: Publicada la Resolución el día 11 de Septiembre de 2009
Enlace con sus Anexos
Relacion Provisional de Adjudicación de Destinos y Modificación de Jornada (23-09-09)
Listado de puestos vacantes para el profesorado de Religión (23-09-09)
Relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión (01-10-09)
LISTAS
BAREMADAS DEL PROFESORADO DE RELIGION DE SECUNDARIA PUBLICADAS EN LAS
DELEGACIONES PROVINCIALES DE LA CONSEJERIA DE EDUCACION
Las Delegaciones Provinciales harán públicas en los tablones de anuncios asi como en la página web, a efectos meramente informativos, las listas provisionales,
ordenadas de mayor a menor puntuación, con indicación de la puntuación
en cada uno de los apartados y subapartados. En su caso, figurará el personal excluido, con expresa mención a las causas que han motivado la exclusión. Contra dicha Resolución provisional, se podrá alegar en el plazo de cinco días.
Vistas y resueltas las alegaciones, las listas se elevarán a definitivas, publicándose en los mismos lugares,
con indicación de los recursos pertinentes. (Punto 1.3. de la
Resolución de la Dirección General de Profesorado y de Gestión de
Recursos Humanos).
Publicamos los enlaces por el orden de fecha en que van apareciendo las
Resoluciones de las Delegaciones Provinciales:
HUELVA: Publicada la Resolución el día 31 de julio.
Enlace con sus Anexos.
CADIZ: Publicada la Resolución el día 31 de julio.
Enlace con sus Anexos.
ALMERIA: Publicada la Resolución el día 4 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
MÁLAGA: Publicada la Resolución el día 6 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
SEVILLA: Publicada la Resolución el día 21 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
JAÉN: Publicada la Resolución el día 24 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
CÓRDOBA: Publicada la Resolución el día 26 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
GRANADA: Publicada la Resolución el día 28 de agosto.
Enlaces con sus Anexos
LOS
TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA DE ANDALUCIA Y DE ARAGON
DAN LA RAZON A APPRECE Y CONDENAN LAS REDUCCIONES
HORARIAS APLICADAS POR SUS CONSEJERIAS DE EDUCACION
Reducir los horarios de un contrato indefinido sin contar con el afectado y con su representacion sindical legal es una acción nula de pleno derecho por su ilegalidad y está prohibida por el Estatuto de los T.
Por eso los Tribunales Superiores de Justicia de Andalucía y de Aragón, al "no ser ajustada a derecho la reducción horaria unilateral de la jornada laboral condenan a sus Consejerías de Educación a REPONER a los demandantes en la jornada laboral que tenían cuando sus contratos se convirtieron en indefinidos y a pagarles las diferencias salariales que dejaron de cobrar.
No hay posibilidad legal de modificar los contratos indefinidos sin tener en cuenta lo que ordena el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores y también el articulo 12.
En casi todas las Autonomías se están respetando los contratos
indefinidos al Profesorado de Religion. En otras, como Andalucía y Aragón, no, aunque en Aragón no están recurriendo las Sentencias de su TSJ y, al ser firmes,
están reponiendo en sus contratos originales a los que ya tienen sentencias firmes. APPRECE ARAGÓN, al que pertenecen los 5 Delegados de Personal como representación sindical del Profesorado de Religión de Secundaria está defendiendo desde la Ley los derechos del Profesorado de Religión de Huesca, Teruel y Zaragoza.
En las sentencias de Aragón y en la de Sevilla queda anotado que son afiliados al Sindicato APPRECE. Lo
han puesto los Magistrados como prueba de que, como ordena el E.T., no
se le ha comunicado las reducciones horarias que sin justificación
adoptaron estas Consejerias y de las que obligatoriamente tenian que informar a los afectados y a su sindicato para que los pudiera defender.
Hemos llegado a una situación en la que hay que defender el Estado de Derecho y la LEGALIDAD, por parte de todos y no continuar por los caminos erráticos seguidos hasta ahora.Y esa legalidad es:
Para continuar leyendo el comentario de APPRECE-A. Pinchad aquí.
Para conocer la Sentencia del TSJA de un caso de Huelva. Pinchad aquí.
Para conocer la Sentencia del TSJA de varios casos de Sevilla. Pinchad aquí.
Para conocer la 1ª sentencia firme del TSJ de Aragón. Pinchad aquí.
Para conocer la 2ª sentencia firme del TSJ de Aragón. Pinchad aquí.
Profesores de religión
(Fecha de publicación: 20 de agosto de 2009)
Convocatoria 2009
- Resolución de 11 de mayo de 2009
 ,
de la Subsecretaria de Educación por la que se convocan destinos para
su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza de las
religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio de
Educación.
(publicación 18 de mayo de 2009)
- Resolución por la que se corrigen errores
de la Resolución de fecha 11 de mayo de 2009, por la que se convocan
destinos para su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza
de las religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio
de Educación. (publicación 15 de julio de 2009)
Anexos
PUBLICADA
EN EL BOJA Nº 145, DE 28 DE JULIO, LA RESOLUCION PARA EL PROFESORADO DE
RELIGION DE SECUNDARIA QUE QUIERA CAMBIAR DE DESTINO Y/O PEDIR AUMENTO
DE JORNADA
Esta fase es VOLUNTARIA. La entrega de la documentación en la fase anterior fue OBLIGATORIA. Las listas provisionales baremadas se publicarán en los tablones de anuncios de las Delegaciones Provinciales de Educación y
en sus páginas web. Hay que estar atentos a su publicación, porque sólo habrá cinco días para las alegaciones.
Con esta Resolución se abre un plazo de 10 días para los que quieran solicitar un cambio de destino y/o solicitar ampliación de jornada.
Desde APPRECE ANDALUCÍA continuamos
exigiendo el respeto a los contratos que se convirtieron en indefinidos
en virtud de la Disposicion Adicional Única del Real Decreto 696/2007,
de 1 de junio. Y hoy añadimos que los Tribunales Superiores de Justicia
de Andalucía y de Aragón están
declarando nulas las reducciones horarias de los contratos impuestas
abusiva y unilateralmente por parte de la Consejería, a la que condena
a reponer a los que pusieron demandas en sus anteriores condiciones de
trabajo, con los derechos economicos correspondientes.
Que nadie olvide, pues, la provisionalidad sobre la que se va a actuar en Andalucía.
Por eso el Pleno de la Junta Directiva de APPRECE ANDALUCÍA os ofrece
unas orientaciones que compaginan la defensa de los derechos ya
adquiridos con una respuesta realista a lo que pide la
Administración Andaluza en este caso.
Para conocer la Resolución y sus Anexos. Pinchad aquí.
Para conocer las orientaciones de APPRECE-A. Pinchad aquí
EN
ANDALUCIA LOS "PR" EN UNA BOLSA DE TRABAJO; EN GALICIA LAS "RPT" PARA
TODO EL PROFESORADO DE RELIGION CON JORNADAS COMPLETAS PARA TODOS
El día 10 de julio, en el BOJA, salió publicada la Orden de la Consejería de Educación por la que se regula la cobertura de puestos vacantes de los PR (Profesores de Religión) de Secundaria y se establecen las bases para la confección de las listas provinciales de dicho profesorado.
Ese mismo día, en el Diario Oficial de Galicia (DOGA), salió publicada la Orden de la Consejería de Educación con las RPT (Relación de Puestos de Trabajo) de todos los Centros educativos de Galicia para todo el Profesorado de Religión, con jornadas completas (37.30 horas) para todos.
En
Galicia APPRECE ha propuesto ideas basadas en la legislación laboral,
que han hecho suyas Gobiernos tanto del PSOE como del PP,
aportando soluciones que resuelven los problemas en su raíz.
En Andalucía hay quien ha hecho todo lo posible para que APPRECE no se
pudiera sentar en una mesa de negociación, apoyando ciegamente que la
problemática de los "PR" se tuviera que tratar en la Mesa de los
funcionarios, cerrando así la puerta a otros sindicatos y orientando la
búsqueda de soluciones a callejones sin salida.
Para ampliar el comentario sobre las RPT de Galicia. Pinchad aquí.
Para ver la Orden de la Consejería gallega. Pinchad aquí.
Para ver las Aclaraciones a la Orden. Pinchad aquí.
PUBLICADA
EN EL BOJA Nº 133, DE 10 DE JULIO, LA ORDEN POR LA QUE SE REGULA LA
COBERTURA DE VACANTES DEL PROFESORADO DE RELIGION DE SECUNDARIA
Para confeccionar las listas provinciales baremadas, en los próximos 10 días naturales hay que entregar la documentación requerida en la Orden y sus Anexos.
El plazo para la entrega de la documentación termina el próximo día 20 de julio inclusive.
Para conocer la Orden y Anexos: Pinchad aquí
APPRECE-A
RECHAZA EL FONDO DE LA ORDEN PARA CUBRIR VACANTES, PORQUE SE LIMITA A
CREAR UNA “BOLSA DE TRABAJO” CON INDEFINIDOS, TEMPORALES Y ASPIRANTES
AL ACCESO, OBLIGANDO A TODOS A SOMETERSE A UNA BAREMACION ANUAL
Para el Ministerio de Educación sólo entran en el baremo los que voluntariamente solicitan su participación en las convocatorias, mientras la Consejería de Educación obliga a todo el Profesorado con contrato indefinido.
La Orden crea una “BOLSA DE TRABAJO” con tres listas
ordenadas. El "olvido" del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público están en el origen de la "maldad"
de esta Orden y de sus graves consecuencias, aunque los procedimientos
que regula sean correctos.
La filosofía de fondo de esta Orden es la que rechazan todas las organizaciones que componen APPRECE ANDALUCÍA.
Para leer la denuncia pública completa: Pinchad aquí.
EL SINDICATO APPRECE PARTICIPO EN LA REUNION CON EL MINISTERIO
En
los próximos días el Ministerio publicará la Convocatoria para la
provisión de destinos vacantes para el Curso 2009-2010. De interés para
el Profesorado de Religión de Infantil y Primaria de Andalucía,
dependiente todavía del Ministerio.
Como
ya hicimos en la anterior convocatoria, la publicaremos aquí con sus
anexos correspondientes, asi como todos los pasos hasta su finalización
con la Resolución definitiva.
Vea el INFORME DE APPRECE de la reunion con el Ministerio. Pinchad aquí.
XXXVIII ASAMBLEA DE LA UNIÓN APPRECE ESPAÑA
Con
el lema "CONSTRUIMOS DESDE LA LEGALIDAD" la UNION APPRECE ESPAÑA ha
celebrado su Asamblea General Ordinaria que hace la número 38 de
APPRECE en la ciudad de Gijón, el día 2 de mayo de 2009, en la que han
participado las Comunidades Autónomas de Andalucía, Aragón, Asturias,
Cantabria, Castilla y León, Galicia, Madrid, Valencia y País Vasco y el
Sindicato PREC de Cataluña.
Para ver el comunicado completo, pinche aquí.
Información de El Comercio de Gijón. Pinchad aqui.
Informacion de prensa de La Nueva España. Pinchad aqui.
Entrevista en La Nueva España. Pinchad aquí.
Entrevista en La Nueva España. Pinchad aqui.
Entrevista de El Comercio en Religión Digital. Pinchad aqui.
ASAMBLEA ORDINARIA DE LA UNION APPRECE ESPAÑA EN ASTURIAS
El
día 2 de mayo, en Gijón, va a celebrar la UNIÓN APPRECE ESPAÑA,
la Asamblea Ordinaria, que hace la número 38ª de APPRECE.
A APPRECE ANDALUCÍA la representarán los Delegados de APPRECE-A JAÉN,
Manuel González y Andrés Borrego, el Delegado de APPRECE-A SEVILLA,
Amando Márquez y el Presidente Rafael Martín.
Los dos temas centrales que se van a tratar son: el Bachillerato y la
atención educativa y la ACCIÓN SINDICAL DE APPRECE:
a) Estructura de un Convenio Colectivo propio para el Profesorado de Religión.
b) La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el futuro Estatuto
de la Función Pública Docente.
c) La organización sindical de APPRECE en las Autonomías.
Desde el nuevo marco legal vigente en APPRECE seguimos abriendo
cauces para que se puedan resolver los problemas del Profesorado de
Religión, con una política sindical coherente, autónoma e independiente.
Para ver el cartel anunciador de la Asamblea:
Pinchad aquí.
EXPERIENCIA DOCENTE DE RELIGIÓN-OPOSICIONES Y AYUDAS SOCIALES EN ANDALUCIA
Llegó la hora. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ya ha declarado el derecho a que se valore el mérito correspondiente a la experiencia docente como profesor/a de religión. Ya no hay excusas que valgan.
Otro tanto hay que decir del reconocimiento
de las ayudas sociales al Profesorado de Religión de Secundaria como
personal laboral indefinido de la Junta de Andalucía, de acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de la propia Ley de Educación de Andalucía. Para ampliar la información y conocer la sentencia del TSJA. Pinchad aquí.
EL CONVENIO COLECTIVO PROPIO PARA EL PROFESORADO DE RELIGION ES UNA EXIGENCIA LEGAL PARA TODOS
Los que defendemos para el Profesorado de Religión un CONVENIO COLECTIVO propio lo
hacemos en cumplimiento de la legislación vigente y de la
jurisprudencia del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de
Comunidades Autónomas, entre otras, del de Andalucía.
Para ampliar la información Pinchad aquí.
LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEGUNDA Y TERCERA DE LA LOE SON CONSTITUCIONALES
Con fecha 10.12.2008 el TRIBUNAL SUPREMO decidio no plantear cuestión
de insconstitucionalidad frente a las Disposiciones Adicionales Segunda y
Tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.
Para conocer la noticia y la sentencia Pinchad aquí.
LA LEY TIENE QUE CUMPLIRSE Y LA SENTENCIA DE MALAGA OBLIGA A TODOS
Las sentencias del TSJA no solo tienen que respetarse, sino cumplirse también, porque
de lo contrario se camina hacia el delito de desacato a la autoridad judicial. Y con el Estado de Derecho no se juega.
Desde el día 13 de noviembre del pasado año 2008 hay una Sentencia del TSJA de la Sala de lo Social de Málaga contra CSIF y a favor de los Recursos de Suplicación interpuestos por APPRECE CC.OO., USTEA y UGT, sobre el Comité de Empresa del
Profesorado de Religión de Secundaria de Málaga.
Para conocer la Sentencia y su comentario. Pinchad aquí
EL 25.11.2008 EN LA CONSEJERÍA SE DIO UN NUEVO PASO HACIA LA NORMALIZACIÓN
El
Director General del Profesorado y de Gestión de RR.HH. de la
Consejería de Educación de la Junta de Andalucía se reunió con el Comité de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria de Granada. Dialogaron sobre los problemas creados este curso .
Con la Ley por medio y con argumentos basados en la Ley le entregaron un documento con posibles soluciones.
La
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con fecha del
26.11.08 supone el respaldo judicial a varias de dichas propuestas.
Para acceder a la noticia completa junto con las propuestas entregadas por dicho Comité de Empresa, pincha aquí.
CONVENIO CONSEJERIA DE EDUCACION Y DIOCESIS DE ANDALUCIA VIGENTE
El
Convenio que en su día firmaron las Diócesis Andaluzas con la
Consejería de Educación está vigente y ambas partes están obligadas a
su cumplimiento.
La entrevista entre la Sra. Consejera y
el Sr. Presidente de la Comisión de Enseñanza de los Obispos de
Andalucía, celebrada el día 11 de noviembre del pasado año 2008, supone
un hecho importante para poner sobre la mesa las exigencias del Estado
de Derecho, que nos obliga a todos e introducir racionalidad para hacer
frente a los problemas sobre la enseñanza de la religión en la escuela
pública andaluza y a los de su profesorado.
Noticia completa y documentos adjuntos, pinchando aquí.
ANTE LA HUELGA CONVOCADA POR CSIF PARA EL DIA 5 DE NOVIEMBRE APPRECE ANDALUCIA
1. No tiene que justificar ante nadie que siempre ha defendido y seguirá defendiendo la presencia de la enseñanza religiosa confesional en la escuela pública y la dignificación de su profesorado,
en igualdad de derechos y deberes con los demás docentes, como
miembros de los claustros que son a todos los efectos y sin
discriminación alguna.
2. Denuncia las medidas unilaterales que la Dirección General de Planificación de la Consejería de Educación
ha tomado este curso, con un cambio de criterios para organizar los
centros, según las horas de religión, que las ha reducido
drásticamente, creando situaciones injustas en gran parte del
profesorado de religión.
3. Ha participado ya en acciones de protesta del Profesorado de Religión en varias provincias
y ha expresado claramente cuales son las vías para las soluciones que
esta exigiendo el nuevo marco legal al que esta sujeto el Profesorado
de Religión.
4. Como Personal Laboral Docente que es el Profesorado de Religión necesita en Andalucía un Convenio Colectivo Propio, en el que se regulen todos sus derechos y todos sus deberes.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha sentenciado en varias
ocasiones que el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta
de Andalucía no se le puede aplicar al Profesorado de Religión, por lo
que no hay otro camino legal que la negociación de su propio Convenio
Colectivo.
5. Los representantes legítimos para negociar el Convenio Colectivo propio del Profesorado de Religión, según la Ley, son los miembros de los Comités de Empresa del Profesorado de Religión, cuya relación laboral está regulada por un Real Decreto propio.
6. Exige, por tanto, que
cuanto antes se puedan celebrar elecciones para la constitución de los
Comités de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria en las
provincias de Cádiz, Huelva, Jaén y Sevilla.
7. La Ley de Educación de Andalucía en el artículo 13.6 obliga a todos en estos términos: “el personal docente, en régimen laboral, se regirá por la legislación laboral, por lo establecido en el Convenio Colectivo que le sea de aplicación” y es lo que ya se ha hecho con el personal laboral docente e investigador de las Universidades Andaluzas. Y es lo que tiene que hacerse también con el Profesorado de Religión en Andalucía.
8. Respeta las decisiones que otros tomen, pero no participará en ninguna movilización que pueda empañar la imagen del colectivo, confundirlo o desorientarlo.
9. Recuerda que los Comités de Empresa del Profesorado de Religión acordaron en Granada realizar acciones legales, en primer lugar,
y movilizaciones en apoyo de las mismas, en segundo lugar, y hay quien
se ha olvidado de las acciones legales y se ha lanzado por su cuenta y
riesgo a convocar movilizaciones, buscando sus propios intereses y no los del colectivo.
10. Recuerda que “la
huelga debe ser el último recurso después de agotar otras medidas de
diálogo, negociación y concertación para resolver los problemas
laborales (Concilio Vaticano II. Constitución Pastoral Gaudium y Spes. Nº 68).
Andalucía,
1 de noviembre de 2008
DEMANDAS POR MODIFICACION DE LOS CONTRATOS CON APPRECE ANDALUCIA-BUFETE BIDON ABOGADOS
Ha llegado la hora de la clarificación, de la libertad y de la responsabilidad. Han terminado los meses de la confusión creada de forma interesada por
algunos compañeros que se han dedicado a trabajar en y para
determinados sindicatos jugando al mismo tiempo con APPRECE-A.
APPRECE es un SINDICATO y en ANDALUCIA está actuando en su doble función de Asociación Profesional y Sindical.
Cada uno es libre para estar afiliado donde quiera y con quien quiera.
Y cada uno al ser libre tiene que asumir su responsabilidad.
APPRECE-A
está donde ha estado siempre: defendiendo al Profesorado de Religión y
su puesto de trabajo que es la Religión en la escuela pública.
Y lo sigue haciendo con el mismo Bufete de Abogados con el que tantos
éxitos judiciales hemos cosechado: BIDÓN ABOGADOS.
Por eso los que quieran que APPRECE-A le defienda sus derechos, seguimos donde siempre a su disposición.
Para poner demanda con BIDÓN ABOGADOS. Pincha aquí.
Escrito A.1. Reducción de J. Completa a parcial. Pincha aquí.
Escrito B.1. Reducción de Parcial a menos horas. Pincha aquí.
A.1.1. Reducción del curso pasado con demanda. Pincha aquí.
B.1.1. Reducción del curso pasado con demanda. Pincha aquí.
TRIENIOS: MODELO PARA SOLICITAR AÑOS DE SERVICIOS Y MODELO DE CERTIFICACION DE LOS SERVICIOS PREVIOS
El cobro de trienios por todos los empleados públicos es una conquista reciente, que ha quedado recogida en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Que en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en sus
artículos 8 y 11, estén incluidos los Profesores de Religión como Personal Laboral Indefinido, es un logro de APPRECE
porque llamó la atención sobre la ausencia de este personal en el
Proyecto de Ley, cuando estaba ya en el Senado, en su trámite final, y
porque elaboró las enmiendas a dichos artículos 8 y 11, enmiendas que
hicieron suyas tanto el PNV como el PSOE. Son hechos históricos que
están reseñados en el diario de sesiones del Senado. Es, pues, a APPRECE a quien le debe esta conquista el Profesorado de Religión de España.
Para Secundaria: una vez reconocidos de oficio los trienios por la Consejería, cada uno tiene que solicitar los años, meses, días no tenidos en cuenta en el Anexo publicado por la Consejería de Educación.
Para Primaria:
cuando publique el Ministerio de Educación su Resolución hay que actuar
de la misma manera que los Profesores de Secundaria.
APPRECE-A ha elaborado un modelo de solicitud de servicios prestados a la Administración y un modelo de certificación de los servicios previos que debe acompañar a la Solicitud, junto con los documentos de prueba que se puedan aportar.
SOLICITUD de años, meses, días de servicios. Pinchad aquí.
CERTIFICACIÓN de años, meses, días...Pinchad aquí.
Modelo OFICIAL de SOLICITUD de la Consejería: Pinchad aquí. O aquí: Modelo de solicitud.
Resolución por la que se reconocen, a efectos de trienios, los servicios prestados. Pinchad aquí.
Para realizar una consulta personalizada de los trienios reconocidos a los Profesores de Religión, pinchad aquí.
EL COBRO DE TRIENIOS EN SECUNDARIA YA ESTA A PUNTO
¡Por fin¡ la Consejería de Educación, a través de la D.G. de Profesorado y Gestión de RR.HH., ha dictado la Resolución por la que se reconocen, a efectos de trienios, los servicios prestados por el Profesorado de Religión de Secundaria en Andalucía.
La Resolución reconoce el derecho a percibir trienios de
acuerdo con los datos que obran en la Consejería y con efectos
económicos desde la entrada en vigor de la ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el ANEXO figura la relación de todos los Profesores de Religión de Secundaria, ordenados alfabeticamente, con sus años, meses y días de antigüedad. A través de la WEB de la Consejería cada uno podrá consultar su historial. Y quienes hayan prestado servicios a otras Administraciones Públicas podrán solicitarlos en su correspondiente Delegación Provincial de la Consejería.
Esta grata noticia llega en un momento muy duro para gran parte del colectivo que se ha encontrado con que otra D.G., la de Planificación y Centros, quiere modificar unilateralmente y de forma sustancial los contratos indefinidos, olvidando la legilación laboral española y europea y saltándose la preceptiva audiencia previa a los representantes legítimos en los Comités de Empresa.
Resolución de 7 de octubre de 2008. Pichad aquí.
Listado del Profesorado con su antigüedad. Pinchad aquí.
Comentario de la Presidencia de APPRECE-A. Pinchad aquí.
INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIAS DE LA VICECONSEJERIA DE EDUCACIÓN DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2008
Partiendo del carácter indefinido
de los contratos, respetando la legislación laboral y la dignidad
profesional del Profesorado de Religión, en otras Autonomías están
aplicando soluciones académicas y educativas, para no modificarle su jornada laboral que pasó a ser indefinida el día 10 de junio del año 2007, en cumplimiento de
la Disposición Adicional Única del Real Decreto 696/2007, de 1 de
junio, para los titulares que estaban impartiendo clases en el curso
2006-2007.
En Andalucía, no se quiere aprender de esas Autonomías, y se parte del número de horas lectivas de religión católica autorizadas por
la Dirección General de Planificación y Centros de acuerdo con el
procedimiento que establezca. Y este curso, además, se hacen los
cálculos aplicando ratios de 30 alumnos por grupo en la ESO y de 35 en
el Bachillerato. ¿Consecuencias?. ¡Adiós contratos indefinidos y la dignidad de los profesionales que los firmaron conculcada¡.
¡A este grupo de profesionales de la educación no se le tienen en
cuenta sus derechos, ni sus necesidades familiares y personales¡.
¿No son discriminatorias estas medidas?. ¿No forman parte de un acoso a
la enseñanza de la Religión Católica y a su Profesorado?.
Instrucciones complementarias de 29.09.08. Pinchad aquí
APPRECE EXIGE Y SE OFRECE A LA CONSEJERIA PARA BUSCAR SOLUCIONES LEGALES A LA CRISIS CREADA POR LA JUNTA
Transcurrido un tiempo prudencial desde que enviamos una PETICION FORMAL, como el Sindicato con mayor número de afiliados en Andalucía, al Director General de Profesorado, con un analisis de la realidad y una serie de propuestas para solucionar la crisis creada por la Direccion General de Planificacion, pensamos que puede hacerse pública para conocimiento de todos.
La peticion que en nombre de APPRECE ANDALUCIA hace su Presidente al Sr. Director General, es fruto del trabajo de toda la Junta Directiva, que ha participado en su elaboracion y, de manera especial del Comité de Empresa del Profesorado de Religion de Granada, que ha estudiado muy detenidamente la legislacion en la que debemos apoyar nuestras reivindicaciones. Es, por tanto, toda
APPRECE ANDALUCIA la que exige y pide soluciones a la Consejeria
basadas en la legislacion aplicable al Profesorado de Religion, como corresponde a todo Estado de Derecho.
Escrito de APPRECE-A al Director General de Profes. Pinchad aqui.
PROFESORES DE RELIGION DE HUELVA, CADIZ Y JEREZ EXIGEN SOLUCIONES A SUS PROBLEMAS LABORALES
Los días 11 y 12 de septiembre en Huelva y El Puerto de Santa María (Cádiz) se
reunieron Profesores de Religión de Secundaria, dialogaron sobre lo que
está ocurriendo en Andalucía este curso 2008-2009, con la drástica reducción de horas lectivas y sus repercusiones laborales y para la enseñanza.
Finalizaron con la lectura de un Decálogo,
que fue aprobado por unanimidad de los presentes, cuya lectura reposada
aconsejamos a todos los que quieran colaborar de verdad para que al Profesorado de Religión se le respete de una vez y no se le discrimine más.
Decálogo de exigencias del Profesorado de Religión. Pinchad aquí
REUNION DE LOS COMITES DE EMPRESA DE PROFESORES DE RELIGION DE ANDALUCIA Y COMUNICADO CONJUNTO
El
día 8 de septiembre se reunieron en Granada los Presidentes de los
Comités de Empresa de Profesores de Religión de Secundaria de las
provincias de Granada, Almería, Córdoba y Málaga y un representante del Comité de Laborales de Jaén, elegido por el profesorado de religión.
Un
hecho importante en la politica sindical en Andalucia, que ha
dejado al descubierto la necesidad de que cuanto antes tienen
que elegirse los Comités de Empresa de Profesores de Religión de las
Provincias en los que no hay: Cádiz, Huelva, Sevilla y Jaén.
Si hubieran estado constituidos los 8 Comités de Empresa de Profesores de Religión en Andalucía ni
Planificación hubiera actuado como lo ha hecho y si lo hubiera hecho
los 8 Comités de Empresa, unidos, hubieran dado respuestas claras y se
hubiera negociado ya una salida a la crisis creada por la decisión
unilateral de la Administración.
¿Quien
es el máximo responsable de que exista esta división sindical en
Andalucía y el Profesorado de Religión haya quedado desprotegido en
varias provincias y en el conjunto de Andalucía?. Hay que pedirle muy pronto responsabilidades a él y a su sindicato CSIF.
Comunicado Conjunto de los Comités de Empresa. Pinchad aquí.
Comunicado del Comité de Empresa de Granada. Pinchad aquí.
EN GRANADA HACEN FRENTE A LA CRISIS DE HORAS CREADA POR PLANIFICACION PARA EL PRESENTE CURSO 2008-2009
El día 05.09.08, el Comité de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria de Granada, reunió al Profesorado de Religion afectado, para tratar la drástica reducción horaria, que la Dirección General de Planificación pretende efectuar en la Asignatura de Religión Confesional para este curso 2008-2009 y la problemática laboral subsiguiente.
Los hechos desvelan que en una democracia con una legislación laboral avanzada, no se puede actuar tan unilateralmente, sin contar con los representantes legítimos del Profesorado de Religión,
en un tema de tanta trascendencia como es la regulación de la jornada
laboral, que afecta a todos, maxime cuando casi la totalidad del
Profesorado de Religión disponde de contrato indefinido, que con actuaciones asi se convierten en contratos inestables.
Con la legislación laboral, que en un Estado de Derecho, obliga a todos, se concretaron unos criterios para hacer frente a la crisis creada por la Direccion General de Planificación, hasta tanto la Administracion negocia con los representantes legales, que son los Comités de Empresa del Profesorado de Religión, legitimamente constituidos, la reestructuración de las plantillas del Profesorado de Religión en Andalucía.
Informe de la Asamblea de Trabajadores. Pinchad aquí.
INSTRUCCIONES CURSO 2008-2009 SOBRE PROFESORADO DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA EN ANDALUCÍA
La Viceconsejería de Educación concreta unos criterios para el Profesorado de Religión de Secundaria de Andalucía para el Curso 2008-2009:
a) Cuando se pronuncie el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sobre
los Recursos que hay planteados sobre las modificaciones de Jornada y
de las Retribuciones efectuadas en el curso 2007-2008 tendremos nuevos
elementos para hacer frente a los problemas de las horas que siguen como 'asignatura pendiente' en todos los comienzos de curso.
b) El carácter INDEFINIDO de los contratos es incompatible con una revisión anual de los mismos a la baja. Las cláusulas 6ª, 4ª y 5ª de las Instrucciones de este curso, 2008-2009, fija criterios que pueden ayudar a paliar sólo en parte las reducciones horarias, pero son insuficientes.
c) La Viceconsejería, de acuerdo con la cláusula 7ª de estas
instrucciones, debe ayudar a que las Delegaciones Provinciales de la
Consejería de Educación en las medidas necesarias que deben arbitrar
para la aplicación de las mismas en su ámbito territorial, puedan contemplar la dedicación del Profesorado de Religión a actividades propias de los docentes que, como miembros del Claustro a todos los efectos, les sean encomendadas por la Autoridad Académica correspondiente, en aquellos casos en que sea necesario para respetar la Jornada Laboral de su contrato.
d) Como Personal LABORAL Docente URGE la negociación del Convenio Colectivo PROPIO
que siente las bases que resuelva en su propia
normativa pactada la casuistica que se presenta cada curso
escolar, desde la creación de la Relación de Puestos de Trabajo necesarios en cada Provincia.
Instrucciones para el Curso 2008-2009. Pinchad aquí.
Instrucciones Curso 2007-2008. Pinchad aquí.
LA CONSEJERA RECIBE AL COMITE DE EMPRESA DE GRANADA
En su visita a la Delegación Provincial y como respuesta a un escrito que el
Comité de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria de Granada le
envió con motivo de su nombramiento, la Consejera de Educación recibió al
Comité de Empresa, con el que dialogó de los temas más prioritarios que
interesan al Profesorado de Religión en Andalucía.
Le entregaron, en nombre del Comité de Empresa, una carta en la que le
sugieren un calendario de trabajo con unas peticiones concretas y otra
documentacion de suma importancia para resolver los problemas pendientes
del Profesorado de Religión desde bases legales.
Agradecemos públicamente la atención que ha prestado la Sra. Consejera al
Comité de Empresa de Granada y le pedimos que tenga en cuenta nuestras
peticiones.
Carta a la Sra. Consejera de Educación de la Junta de Andalucía. Pinchad aquí.
Documentación legal entregada a la Sra. Consejera de Educación. Pinchad aquí.
Nota de prensa del Comite de Empresa enviada a los medios. Pinchad aquí.
NOTA DE PRENSA DE CONFAPA ANTE LA PRÓXIMA APROBACIÓN DEL DECRETO DE BACHILLERATO
Sevilla a 9 de Julio de 2008
La Confederación de Federaciones de Asociaciones de Padres de Alumnos y
de Familia de Andalucía (CONFAPA), ante la próxima aprobación del
Decreto de Bachillerato quiere trasladar a la opinión pública andaluza
las siguientes consideraciones:
Sigue aquí
APPRECE HA CELEBRADO SU XXXVII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA La
UNIÓN APPRECE ESPAÑA quedó constituida en Sevilla el día 22 de marzo
del año 2003, adquiriendo, de acuerdo con el articulo 5.2 de la Ley
Orgánica 1/2002, de Asociaciones, personalidad juridica y plena
capacidad de obrar, con la firma del Acta Fundacional y la aprobación
de los Estatutos. El articulo 17 del Reglamento del Registro Nacional
de Asociaciones y de sus relaciones con los restantes registros de
asociaciones deja claro que la inscripción en el Registro lo es a los
solos efectos de publicidad.
El
día 4 de julio, en Zaragoza, ha quedado preparada toda la documentación
para registrar en el Ministerio del Interior la UNIÓN APPRECE ESPAÑA. a
efectos de publicidad. Con este acto se culmina un proyecto, que hemos
ido haciendo a lo largo de estos años, que comenzamos con la
Asamblea celebrada en Sevilla y a la que le siguieron las
Asambleas celebradas en Santiago de Compostela, Valencia,
Santander, León y ahora Zaragoza, y a cuyo proyecto hemos
dedicado muchas reuniones de los Plenos de la Junta Directiva de
APPRECE-UNIÓN APPRECE ESPAÑA. Su Sede Social ha
estado en Sevilla, de forma provisional durante los últimos 5 años
y a partir de ahora va a estar de forma definitiva.
'APOSTANDO
POR EL FUTURO EN EUROPA' es el nuevo Proyecto para los próximos
años en los que la única APPRECE va a continuar defendiendo la
dignificación de la Enseñanza de la Religión en la escuela pública y la
dignificación de su Profesorado, tanto en su legalidad como asociación
civil como en su legalidad como asociación sindical.
Acuerdos de la XXXVII Asamblea como acciones urgentes. Pinchad aquí.
Comunicado Final de la XXXVII Asamblea. Pinchad aquí.
I CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE UNIVERSITARIO DE ANDALUCÍA
Publicado en el BOJA, ya tenemos los Profesores de Religión en Andalucía otro nuevo referente sindical y legal,
que despeja dudas y destruye la "teoría" que algunos sindicalistas han
venido defendiendo como si no hubiera otra vía para la solución de los
problemas del colectivo de Religión que la de la la Mesa Sectorial de
Educación (Funcionarios).
El
personal LABORAL docente, al no ser funcionario, se rige por la
Legislación Laboral y siendo consecuente, tiene que elegir a sus
representantes en el Comité de Empresa, para que sea este el que
negocie sus relaciones laborales y los acuerdos se plasmen en el
Convenio Colectivo. Es, por tanto, en la negociación de los
Comités de Empresa del Profesorado de Religión donde se tienen que
resolver sus problemas.
Como
han hecho los Comités de Empresa del Personal LABORAL Docente
Universitario de las 10 Universidades Andaluzas, que celebraron
elecciones propias para elegir a sus representantes. Mientras
estuvieron juntos con los Administrativos, Conserjes, Personal de
limpieza (Personal de Administración y Servicios) no lograron nada. Con
elecciones propias, con Comités de Empresa propios, constituyeron
la MESA NEGOCIADORA del Convenio y ya lo tienen publicado y en vigor.
¿Por
qué hay quien se empeña en impedir que el Profesorado de Religión,
Personal LABORAL Docente no universitario, con la Ley en la mano, haga
el mismo recorrido que el Personal Laboral Docente Universitario?...El
colectivo merece una explicación.
Para consultar el I Convenio Colectivo del Personal Laboral citado. Pinchad aquí
LA JUSTICIA DA LA RAZON A APPRECE Y SE LA QUITA A CSIF
El sindicato CSI-CSIF, sigue sin aceptar que los Profesores de Religión pueden y deben tener un Comité de Empresa propio que les represente, Comité que debe negociar el Convenio Colectivo para el Profesorado de Religión.
Y traslada a los tribunales su "pataleta". La última ha sido presentar
demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, buscando que
el Profesorado de Religión retorne al
Comité de Empresa donde estaban antes, con todos los laborales, y
de cuyo Convenio Colectivo lo habían excluido, precisamente a
petición de este sindicato.
El
Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado la demanda de
CSI-CSIF con argumentos sólidos y fundamentados en el nuevo marco legal
que tiene el Profesorado de Religión. El Comité de Empresa del
Profesorado de Religion de Madrid se consolida y seguira
negociando su I Convenio Colectivo propio.
Esta sentencia también aclara a algunos sindicatos las razones por las
que APPRECE se opone a adherirse al Convenio Colectivo del Personal
Laboral, una vez que el Profesorado de Religión cuenta con un marco
legal nuevo.
Si se hacen necesarios los Comités de Empresa específicos para el
Profesorado de Religión también en Andalucia es precisamente
porque, como en Madrid, el Profesorado de Religión está excluido del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
Frente al caos sindical que ha creado CSIF en las elecciones sindicales
en Andalucía, esta sentencia del TSJM es un referente obligatorio para
la unificación de doctrina en el Tribunal Supremo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid desestimando la demanda de CSIF. Pinchad aquí.
EL TEXTO DE RELIGION ENTRA DENTRO DEL CHEQUE LIBRO
En
el curso 2008-2009 se implantarán las enseñanzas de los cursos 3º y 4º
de Primaria, 2ºy 4º de la ESO y 1º de Bachillerato, en virtud del Real
Decreto 806/2006 que estableció el calendario de aplicación de la nueva
ordenación del sistema educativo.
Las editoriales están presentando los nuevos libros de texto
para los niveles anteriores. El Profesorado de Religión debe estar atento para que en el cheque libro se incluya el texto de religión.
No hay motivo legal alguno para su exclusión. No es razón que sea
opcional, porque forma parte de las materias fundamentales. La Religión
no es optativa, sino opcional, que es diferente, por lo que hay
que evitar posibles arbitrariedades por razones económicas. Instrucciones de la Consejeria para el Curso 2008-2009. Pinchad aquí.
EL MINISTERIO VA A ENVIAR INSTRUCCIONES PARA LA RECLAMACION DE TRIENIOS ANTERIORES AL 01.01.1999
Junto con la Resolución sobre el reconocimiento de los trienios hasta el 01.01.1999, el Ministerio va a enviar unas INSTRUCCIONES para el reconocimiento de los trienios anteriores al 01.01.1999.
Más información en la Zona Privada para asociados
APPRECE LOGRA UN PRIMER ACUERDO PARA LA PROVISION DE PLAZAS VACANTES Y SUSTITUCIONES EN MADRID
El Comité de Empresa del Profesorado de Religión de
la Comunidad de Madrid, que al ser uniprovincial, actúa como Mesa
Negociadora, y que esta compuesto por 8 representantes de
APPRECE, 6 de USO, 5 de USIT-EP y 4 de ANPE, ostentando
la Presidencia del mismo APPRECE y la Secretaría USO, ha llegado a un primer acuerdo sobre Provisión de efectivos y Baremación con la Consejería de Educación y formará parte del I Convenio Colectivo del Profesorado de la Comunidad de Madrid, cuyas negociaciones continúan con todo lo relacionado con las jubilaciones y también sobre los derechos sindicales y Secciones Sindicales.
El Comité de Empresa de Valencia del Profesorado de Religión, con
representantes de APPRECE, USO y CSIF, también está negociando con la Consellería de Educación el I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de la Comunidad de Valencia, entrando en el mismo la composición y funciones del Comité Intercentros,
que estará formado por los tres sindicatos, en representación de los
Comités de Empresa del Profesorado de Religión de Alicante,
Castellón y Valencia.
¿Por qué en Andalucía no hemos podido todavía sentarnos a una Mesa para negociar el I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Andalucía?...CSIF tiene que dar explicaciones al colectivo al ser el único
responsable de que no sólo no se hayan comenzado las negociaciones,
sino que las esté dificultando al haber creado un 'caos sindical' en
las 8 provincias andaluzas.
Una responsabilidad histórica de CSIF que APPRECE se la recordará permanentemente hasta que se creen los Comités de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria en las provincias de Cádiz, Huelva, Jaén y Sevilla, como los que ya están creados en Almería, Córdoba, Granada y Málaga.
Acuerdo de Madrid sobre Provisión de Plazas. Pinchad aquí.
TRIENIOS DE PRIMARIA: HAN JUGADO CON EL COLECTIVO
El Ministerio de Educación, en su nota informativa, del dia 14 de febrero dice:"cada profesor de religión, una vez que reciba el reconocimiento de servicios prestados y los trienios que se le acreditan, si tuviere períodos de tiempo anteriores al 1 de enero de 1.999 podrá solicitar el reconocimiento de dichos períodos previa aportación de la documentación que lo justifique".
Una vez en poder de cada uno/a la Resolución Administrativa, que le tiene que enviar el Ministerio de Educación, de la que se acompañará fotocopia a la solicitud oficial para el reconocimiento de todos los servicios previos que se hayan prestado a la Administración Pública, es
cuando, con los asesoramientos correctos, se podrá presentar la
documentación que indique el Ministerio o, en su caso, que exige la Ley
70/78.
Los que han creado el desconcierto entre el colectivo con el "espantajo de la prescripción antes del día 13 de mayo"
le han hecho un flaco favor, porque los han guiado por una "trocha" que
no se sabe cual será su final. ¡Han equivocado la cola y la
ventanilla...¡. Cuanddo un ciego, guía a otro ciego...
¿Servirá de escarmiento para la defensa de otras causas?. Ante tantas "ofertas sindicales" cada uno/a tiene que saber en quien deposita su confianza y a quien le encarga su defensa.
Lee el informe jurídico del Ministerio de Educación. Pinchad aquí.
SEXENIOS: PARA INTERINOS Y PROFESORES DE RELIGIÓN.
La
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público,
ha resuelto la injusticia que se estaba cometiendo con los funcionarios
interinos y con el personal laboral docente en lo relacionado con el
reconocimiento y pago de los trienios.
Al formar parte la antigüedad de las retribuciones básicas, a partir del día 1 de enero de 2008, queda perfectamente regulada la equiparación de todos los empleados públicos.
Quienes han puesto los medios para superar la desigualdad y la discriminación retributiva que han sufrido siempre los
funcionarios interinos y el personal laboral docente pueden sentirse
satisfechos con el deber cumplido, sin olvidar que han tardado
demasiado tiempo en hacerlo.
Llamamos hoy la atención sobre la retribución complementaria conocida por sexenios. Llevamos 16 años soportando esta otra injusticia y discriminación los funcionarios interinos y el Profesorado de Religión (Personal Laboral Docente indefinido).
Ha
llegado la hora de que la Administración Educativa, como una medida de
mejora de la calidad del sistema, aplique este complemento retributivo
a todos los docentes: funcionarios de carrera, que ya lo cobran desde el año 1992, funcionarios interinos y personal laboral docente, en el que se incluye el Profesorado de Religión.
Hay Comunidades Autónomas que o lo han reconocido ya o lo están estudiando. ANDALUCIA no puede ser la última en hacerlo. ¡Caminemos hacia la igualdad en todo lo que se pueda ser igual¡.
Sobre los sexenios y sus requisitos. Pinchad aquí.
PRORROGADO UN AÑO EL ACUERDO DE 20 DE NOVIEMBRE 2003 SOBRE RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO
Si
a cualquier tipo de acuerdo se le hace una evaluación crítica es casi
seguro que se le encuentra algo que puede mejorarse. Y si un acuerdo
mejora más a unos docentes que a otros, como ocurre con este acuerdo
prorrogado, es que algo debio hacerse para revisarlo y mejorarlo,
durante los 4 años de vigencia. En este caso no se ha revisado y lo
sentimos.
Hay incrementos retributivos en la parte del "complemento específico" que afectará al "componente por puesto de trabajo desempeñado" y que beneficiará a todo el personal docente.
Pero hay otra parte de los incrementos retributivos que sólo lo percibirán los docentes que cobran "sexenios"
con lo que las diferencias económicas entre los funcionarios y los
otros docentes (interinos y personal laboral docente) van a aumentar
más.
El Acuerdo prorrogado busca la equiparación de las retribuciones
docentes con las de las otras Comunidades Autónomas, exceptuadas
Navarra, Canarias y el País Vasco.
Es justa y legitima la pretensión de buscar una equiparación
"externa" con otras Autonomías, pero sería más justa si también se
buscara una equiparación "interna" entre todo el personal docente de
Andalucía, incluido, como no, el Profesorado de Religión.
ANDALUCÍA ACIERTA EN LA REGULACIÓN DE LA RELIGIÓN EN EL NUEVO BACHILLERATO LOE
Hay
que reconocerlo públicamente. El Proyecto de Decreto del
Bachillerato, aprobado por el Consejo de Gobierno Andaluz y
remitido a todos los órganos consultivos, así como expuesto
públicamente el tiempo reglamentario, para las alegaciones pertinentes,
acierta plenamente en la redacción de la Disposición Adicional Segunda
sobre la enseñanza de la religión en el Bachillerato. Pinchar aquí.
Asi lo ha reconocido también el Consejo Escolar de Andalucía en su
Dictamen favorable del día 5 de feberro de 2008. Pinchar aquí.
Ya sólo falta que salga publicado en el BOJA. Cuando en otras CC.
Autónomas, como Asturias, Baleares, Cataluña... han mostrado un
sectarismo y una incompetencia extrañisimos, proponiendo
sacar la Religión del horario lectivo. Han tenido que dar marcha
atrás, porque hay que ser respetuosos con el Estado de Derecho, si
se quiere hablar luego de democracia. Nada hay más antidemocrático que
no respetar las reglas del juego fijadas en la Constitución, en
Acuerdos y Convenios Internacionales y en las Leyes orgánicas y
ordinarias.
Y no sólo se trata de que la religión se imparta dentro del horario
lectivo, sino de que, por respeto al pluralismo y a la voluntariedad,
para que no exista discriminación, los centros tienen que ofertar,
además de la Religión Confesional, su alternativa Hª y Cultura de las
Religiones. Y para ser respetuosos con todos los padres, para quienes
no quieran ninguna de las dos opciones, sus hijos deberán ser atendidos
debidamente en el centro, durante el mismo tiempo, con unas actividades
programadas y que deben figurar en el Proyecto Educativo del Centro.
Sólo así se cumple con la Ley y con la jurisprudencia de los Altos
Tribunales del Estado (Supremo y Constitucional) que es lo que hace el
Proyecto de Decreto de Bachillerato de Andalucía.
¡Enhorabuena Andalucía, porque esta vez estás en la vanguardia!
¿QUIÉN HA PEGADO EL CAMBIAZO?. ¿QUE VAN A HACER LOS SINDICATOS AHORA?
A todas las Consejerías debió llegar un borrador de Proyecto de Decreto
para el Bachillerato, en cuya Disposición Adicional 2ª se abordaba la
regulación de las Enseñanzas de Religión con la misma fórmula que en la
ESO: Confesional, Hª y Cultura de las Religiones como alternativa, con
el mismo rigor académico, y para los que no optaran por ninguna de las
dos, los centros debían prestar la debida atención educativa.
En
Andalucía este Proyecto de Decreto fue informado favorablemente por el
Consejo Escolar Andaluz en su Dictamen del día 5 de febrero de 2008.
Faltaba ya solo el dictamen del Consejo Consultivo antes de la
aprobación definitiva del Gobierno Andaluz y su publicación en el BOJA.
¿Quién
ha tomado la "decisión política" para que se suprima toda
referencia de la alternativa Hª y Cultura de las Religiones?
¿Por
qué se quiere dejar sin alternativa la Religión en el Bachillerato
contraviniendo la Doctrina de los Altos Tribunales del Estado, Supremo
y Constitucional?...Sigue (+)
Para consultar el nuevo Proyecto de Decreto de Bachillerato. Pinchad aquí
APPRECE ASTURIAS DEFIENDE LA RELIGION Y SU ALTERNATIVA EN EL BACHILLERATO
Profesores temen que el problema de Religión se traslade a los centros
Los docentes reclaman a Educación que diseñe la asignatura alternativa
Oviedo, E. B.
«La
asignatura de Religión ha de tener una alternativa, pero el Consejero
va a traspasar esa pelota a los centros». Es la opinión de Eduardo Jiménez, representante de la Asociación Profesional de Profesores de Religión en Centros Estatales de Asturias (APPRECE ASTURIAS) quien
considera que los rumores que indican que la Consejería baraja un nuevo
borrador que incluiría de nuevo la asignatura en el horario -que
pasaría así de 30 a 31 horas obligatorias- supondrían sólo «un cambio
aparente con una alternativa que no se sabe en qué consistirá». Ningún
documento oficial, de momento, aunque hay quien se atreve a decir que
se avecina un nuevo decreto, que confirme que la asignatura recuperará
el lugar que los profesores de Religión y la Iglesia reclaman para
ella.
Las especulaciones siguen siendo la tónica dominante sobre cuál será el
lugar de la asignatura de Religión en el Bachillerato. «El Consejero sabe que lo tiene perdido, es una cuestión legal y él optó por una cuestión política»,
señala Jiménez, quien recuerda que tras la entrega de alegaciones por
parte de los profesores realizada el pasado 14 de abril, «todo son
especulaciones» sobre cuál será el resultado final de este proceso.
Otras comunidades como Cataluña y Baleares ya han iniciado el camino que Jiménez y sus compañeros reclaman para Asturias.
De esta manera todos los alumnos tendrían una hora más y el asunto que
debe dirimirse son los contenidos de esa nueva hora para los alumnos
que no opten por la asignatura de Religión.
«Es una asignatura de carácter optativo, no voluntario para los centros», subrayó el representante, pero
la Consejería debería dar instrucciones sobre los contenidos de la
atención educativa que recibirán los alumnos como alternativa. Pero «el Consejero no lo deja claro y deja en manos de los centros establecerlos, cuando es él quien debería decidir».
En
el caso de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), la clase de
Religión cuenta con dos alternativas: Historia de las Religiones y
Atención Educativa, explica Jiménez. Para el Bachillerato queda, de momento, la prudencia y la confianza en el supuesto diálogo.
TRIENIOS: APPRECE-A ADAPTA Y CONCRETA SU ESTRATEGIA A PARTIR DE MAYO
El Profesorado de Religión de Andalucía está siendo atendido por las Administraciones
Públicas en lo que se refiere al Reconocimiento de los Servicios que ha venido prestando
en la enseñanza de la religión en la escuela pública o en otros servicios.
El MEC está siendo más diligente y el Profesorado de Infantil y
Primaria de Andalucía ha recibido los primeros pagos de sus trienios.
La Consejería de Educación está todavía en los prolegómenos de los
estudios de los años de servicios del Profesorado de Secundaria, aunque
con el compromiso hecho público de comenzar a dar cumplida respuesta al
Reconocimiento y pago de sus trienios en el mes de mayo.
APPRECE ANDALUCÍA se apoya en la Ley y también en los estudios que hace de la realidad.
Con la reflexión sobre la Ley y con el análisis de las actuaciones del MEC y de la Consejería adapta su estrategia sobre los trienios a la realidad que ya está viviendo el colectivo.
Para conocer las nuevas orientaciones sobre trienios de APPRECE-A. Pincha aquí.
Los Modelos de Solicitudes para las Peticiones del Reconocimiento de años de servicios
no reconocidos de oficio están disponbles en la ZONA PRIVADA DE ASOCIADOS.
APPRECE-A ENTREGA SU PROPUESTA DE BAREMACION PARA ANDALUCIA
Las
Delegaciones de APPRECE-A de Granada y de Guadix han estudiado los
modelos de baremos que ya han aprobado o los tienen en estudio
otras Comunidades Autónomas como Asturias, Galicia, Madrid,
Navarra, Valencia...e intercambiando criterios con otros miembros de la
Junta Directiva, han elaborado una propuesta definitiva, que en el día
de hoy, 23.04.2008, se ha registrado en la Delegación
Provincial de Educación, acompañada de escritos dirigidos a la
nueva Consejera de Educación de la Junta de Andalucía, al Sr. Delegado
Provincial y al Jefe de Servicio de Recursos Humanos.
Agradecemos a Tomás, Delegado de APPRECE-A de Granada y a Carlos,
Delegado de APPRECE-A de Guadix, como coordinadores del trabajo, el
nuevo servicio que presta APPRECE ANDALUCÍA al Profesorado de Religión
de Andalucía y a la propia Administración Educativa, aportando sus
propuestas para las nuevas normas por las que se va a ir rigiendo, a
partir de ahora, el acceso del Profesorado de Religión a las sustituciones y a las plazas vacantes que se vayan produciendo.
Propuesta de BAREMO de APPRECE-A para Andalucía. Pincha aquí.
YA ESTÁ DISPONIBLE LA ZONA PRIVADA PARA ASOCIADOS Comunicamos que ya está operativa la zona privada, exclusiva para los asociados a APPRECE ANDALUCÍA.
Para acceder a la información reservada debes:
1. Registrarte en la zona privada según se te indica en la página de bienvenida.
2.
No obstante, no tendrás acceso a la zona privada hasta que el
Administrador valide tus datos, para lo que debes enviar un mail a appreceasecretaria@hotmail.com indicando tu Nombre y apellidos, DNI y provincia a la que perteneces. Una vez que confirmemos tu situación como asociado, quedará activado tu registro.
Puede
ocurrir que, como paso previo, el Administrador u otro miembro de
la Junta Directiva de APPRECE ANDALUCÍA se ponga en contacto
contigo para solicitarte alguna información complementaria o
por cualquier otro motivo administrativo de la Asociación. Te pedimos
que estés atento a tu correo electrónico.
Disculpa las molestias. En el menor tiempo posible será activado tu registro.
Para cualquier duda o si se produjera un retraso excesivo en la
activación de tu registro, puedes contactar con appreceasecretaria@hotmail.com.
LICENCIAS Y PERMISOS PARA EL PROFESORADO DE RELIGION DE SECUNDARIA EN ANDALUCIA
Instrucción
nº 3/2008 de 15 de abril de 2008, de la Dirección General de Gestión de
Recursos Humanos por la que se modifica la Circular de 6 de abril de
2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, sobre
permisos y licencias, en relación al profesorado de religión católica de los Centros Públicos de Educación Secundaria,
con contrato de trabajo suscrito en aplicación de lo dispuesto en el
Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación
laboral de los profesores de religión prevista en la disposición
adicional tercera de la ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
La
publicación del Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, ha supuesto que
en el presente curso escolar 2007/2008, el profesorado de religión
católica de esta Consejería de Educación con contrato vigente a la
entrada en vigor del mismo, ha pasado a tener una relación laboral de
carácter indefinido, salvo en los casos en que procede la contratación
temporal de acuerdo con el artículo 4 de la referida norma.
La nueva situación de este colectivo
hace aconsejable que por esta Administración Educativa se modifique la
Circular de 6 de abril de 2005, de licencias y permisos, al haber
desaparecido algunas de las circunstancias que exigían un tratamiento
diferenciado respecto de otros colectivos docentes.
En
su virtud, una vez oídas la Organizaciones Sindicales con
representación en la Mesa Sectorial de Educación, se modifica el
apartado de la Circular de 6 de abril de 2005, de la Dirección General
de Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos y licencias, que a
continuación se indican:
1.- El apartado IV. “Personal Docente Laboral (Profesores de educación de adultos yprofesores
de religión)” de la Circular de 6 de abril de 2005, de la Dirección
General de Gestión de Recursos Humanos, sobre Permisos y licencias,
queda redactado con el siguiente texto:
“En materia de permisos al personal laboral docente de educación permanente y profesores de religión se le aplicará la presente Circular en los mismos términos que al personal docente interino”.
2.- La presente Instrucción entrará en vigor el día siguiente al de la fecha de su firma.
Sevilla, a 15 de abril de 2008
EL DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fdo. Carlos Gómez Oliver
NOTA DE APPRECE-A:
¡SE HACE JUSTICIA CON ESTA INSTRUCCIÓN!.
Aunque no se diga cuáles eran esas "circunstancias" para que se le
estuviera dando al Profesorado de Religión un trato discriminatorio,
hay que manifestar que, junto al reconocimiento a la Dirección General de RR.HH. de que hace bien su trabajo con estas instrucciones, todavia
quedan pendientes REIVINDICACIONES que requieren el mismo trato al
Profesorado de Religion que el que se da a los interinos, por ejemplo, en el reconocimiento de la experiencia docente como Profesor de Religión para poder participar en los Concursos-oposiciones en igualdad de condiciones.
OTRA INSTRUCCION SIMILAR ACLARANDO QUE EN ANDALUCIA SE VAN A CONTAR LOS
AÑOS DE SERVICIOS EJERCIDOS COMO PROFESOR/A DE RELIGION ES URGENTE.
Esperemos que no tarde en salir publicada.
Reconoceremos que se hace bien el trabajo cuando salga.
RESPUESTA DESDE GRANADA AL COMUNICADO DE LOS CUATRO PROFESORES QUE PARTICIPARON EN LA MESA TÉCNICA
En Huelva
y Sevilla todavía no se han podido celebrar las elecciones
sindicales, que promovieron los sindicatos FETE-UGT y CC.OO. para
elegir a los representantes del Profesorado de Religión de Secundaria
en sus Comités de Empresa. En Cádiz no votó el Profesorado de Religion
de Secundaria, porque la Empresa le obligaba a elegir un Comité
conjunto con el Personal de Administración y Servicios (PAS)
impidiéndole elegir su Comité de Empresa de sólo Profesores de
Religión. En Jaén, el sindicato ANPE se prestó, en unas elecciones de
los trabajadores, a seguir las indicaciones de la Empresa y presentó
una candidatura para un Comité de Empresa conjunto con el PAS. En
Almería, Córdoba, Granada y Málaga, no sin múltiples dificultades
puestas por la Empresa y por el sindicato CSIF, que presentó
candidaturas en Almeria, Córdoba y Málaga a un proceso electoral
en el que, a su vez, lo impugnó todo, al final, se eligieron
en estas cuatro provincias Comités de Empresa Propios del Profesorado
de Religión. CSIF ha defendido los intereses de la Empresa en
lugar de los intereses del del Profesorado de Religión y ha
dejado a Andalucía sindicalmente partida en dos.
Cuatro Comités de sólo Profesores de Religión (Almería, Córdoba,
Granada y Málaga) uno conjunto (Jaén) otro también conjunto (Cádiz) en
el que no votó el Profesorado de Religión, dejándole muy claro a la
Empresa que ese no es su Comité y Huelva y Sevilla, que siguen sin
haber podido elegir sus Comités de Empresa. Pasarán a la historia del
sindicalismo andaluz quienes han propiciado este "esperpento sindical".
¿Quienes son los representantes del Profesorado de Religión de Secundaria en Andalucía?.
Los que han sido elegidos miembros de los Comités de Empresa de sólo
Profesores de Religión en Almería, Córdoba, Granada y Málaga, en
candidaturas presentadas por APPRECE, APRESA-FEPER, CC.OO-UGT, CSIF y
USO, que son los que deben formar el "órgano negociador" hasta que
se elijan a los representantes para los Comités de Cádiz, Huelva, Jaén
y Sevilla. ¿Qué es lo que se está haciendo en connivencia sindical con
la Empresa?.
Escrito de las Delegaciones de APPRECE en Granada y Guadix. Pincha aquí.
Escrito del Comité de Empresa de Granada al Sr. Consejero de Educación. Pincha aquí.
RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA DOCENTE DE LA ENSEÑANZA DE LA RELIGIÓN Otra
conquista que está al caer o una aberración que está a punto de
desaparecer en Andalucía, porque en otras Comunidades Autónomas, como,
por ejemplo, Madrid y otras, a los Profesores de Religión le han tenido
siempre en cuenta los años que han estado dando clases de religión para
concursar en oposiciones. Andalucía, desgraciadamente, va
a ser la última Autonomía en reconocer la experiencia
docente de la enseñanza de la religión.
Y es que APPRECE ANDALUCÍA, a través del Bufete BIDÓN ABOGADOS, ha
puesto en los últimos años varias demandas por la vía de lo
contencioso-administrativo de Profesores de Religión que, si le
hubieran contado los años que han estado impartiendo Religión, hubieran
aprobado oposiciones y algunas de las senteelncias estarán a punto de
empezar a salir.
En el Gabinete Juridico de la Junta de Andalucía saben lo que les espera con sólo mirar a su
alrededor y observar lo que ha ocurrido en otras CC. Autónomas:
La última sentencia reconociendo como experiencia docente los
años impartiendo enseñanza de la Religión es del día 23 de enero de
2008, del Juzgado Nº 3 de lo Contencioso Administrativo de Zaragoza. Pinchar aqui.
Esta sentencia no va a ser recurrida porque el día 22 de marzo de 2004 el Tribunal Superior
de Justicia de Aragón dictó sentencia reconociendo la enseñanza de la Religión como experiencia docente. Pinchar aquí.
Igual que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha también ha reconocido como experiencia docente la enseñanza de la Religión. Pinchar aquí.
Y el Tribunal Superior de Justicia de Murcia
el día 1 de marzo de 2002 dictó sentencia favorable al reconocimiento
de la experiencia docente de la enseñanza de la Religión.
Pinchar aquí.
Pero
es que el TRIBUNAL SUPREMO, en casación, tiene dictadas dos sentencias
reconociendo como experiencia docente la enseñanza de la Religión, una
del 17 de julio del 2006 y otra del 25 de septiembre de 2006.
Sentencia del TS del 17.07.2006. Pinchar aquí.
Sentencia del TS del 25.09.2006. Pinchar aquí.
El esfuerzo, el sacrificio, el tiempo y el dinero de unos pocos
beneficiara a todos. Esperamos
que en Andalucía la Consejería reconozca ya en las próximas
oposiciones 2008, como experiencia docente, los años que se llevan
dando clases de Religión, para todo tipo de concurso-oposición o para
todo tipo de concurso de méritos en el que haya que tener en cuenta la
experiencia docente.
ACUMULACIÓN DE LOS DIAS DE LACTANCIA PARA PROFESORAS DE RELIGIÓN EN ANDALUCÍA
Dos Profesoras de Secundaria de Sevilla solicitaron la ampliación de 4
semanas a su baja maternal. La Delegación Provincial se las deniega por
no aplicarseles el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral. Dos
sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirman que
al Profesorado de Religión no se le aplica el Convenio. Es decir
que igual que el Profesorado de Religión de Primaria se trata de
PERSONAL LABORAL SIN CONVENIO. (La gran asignatura pendiente del
Profesorado de Religión es contar con su CONVENIO COLECTIVO)
En la Resolucion de la Administración se dice que al Profesorado de
Religión se le aplica el Estatuto de los Trabajadores. El derecho de
LACTANCIA esta en el ET.
El Presidente de APPRECE-A les preparo un modelo de solicitud pidiendo
la ACUMULACION de los dias de lactancia. Ante la negativa de la
Administracion, sólo nos quedaba ya la vía judicial por lo que pusimos
ambos casos en manos del Bufete BIDON ABOGADOSl y el dia 28.02.08
presentó Reclamación Previa ante la Consejería de Educación. Y ante el
silencio administrativo en un caso, el día 31.03.08 se ha
presentado la Demanda ante la Jurisdicción Social.
En el otro caso, con fecha 21 de febrero 2008, se ha recibido la Resolución concediendo
el permiso por ACUMULACIÓN DE LOS DÍAS DE LACTANCIA.
Otro
LOGRO de APPRECE ANDALUCÍA que lo veremos confirmado muy pronto con una
Sentencia Judicial sin posibilidad de ser recurrida.
Véase la Resolución concediendo la ACUMULACIÓN de los días de LACTANCIA aquí.
LA LEY DE EDUCACION DE ANDALUCIA (LEA) Y SU DESARROLLO
El
profesorado de religión quedaba mejor tratado en el Proyecto de Ley que
aprobó el Gobierno Andaluz para su envio al Parlamento. En el debate en
Comisión, por enmiendas del Grupo Parlamentario de IU y del Grupo
Parlamentario del PSOE, el Profesorado de Religión ha quedado
desdibujado en la LEA, que se ha limitado a indicar que se le aplicara
la Disposición Adicional 3ª de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación (LOE). Una obviedad legal, pero nada se dice de la aplicación
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público, que es el pilar fundamental en el que se tiene que
asentar su futuro y ni siquiera han tenido en cuenta el
Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación
laboral de los profesores de religión.
Estos
"vacios mentales" que los parlamentarios cesados, con motivo de las
elecciones del día 9 de marzo, han dejado plasmados en la
LEA tienen consecuencias negativas en las acciones de Gobierno,
como estamos viendo continuamente.
Confiamos
y esperamos que los nuevos parlamentarios, elegidos recientemente, y el
nuevo Gobierno Andaluz, que salga tras las pasadas elecciones,
suplan pronto esos "vacios mentales" que dejaron sus antecesores
en la LEA y en su desarrollo queden cubiertos plenamente como
exigencias del Estado de Derecho, para que de una vez por todas,
no se discrimine más al Profesorado de Religión y se le dé el mismo
trato que a sus compañeros de Claustro, al que pertenecen a todos
los efectos.
LEA, publicada en el BOJA, aquí Comentario crítico a la regulación del Profesorado de Religión en la LEA aqui
RAZONES PARA EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS AL PROFESORADO DE RELIGION
1º. La LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. (B.O.E. nº 89 de 13 de abril).
Título II
Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
- Son
empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las
Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
- Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Artículo 11. Personal laboral.
Es
personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado
por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de
personal previstas en la legislación laboral, presta servicios
retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la
duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o
temporal.
Esta
es la norma que reconoce y obliga al reconocimiento de trienios a los
profesores de religión sujetos al R.D. 696/2007, de 1 de junio, por el
que se regula la relación laboral de los profesores de religión.
Sigue aquí
RECONOCIDA LA OBJECIÓN DE CONCIENCIA POR EL TSJA
La
fórmula que, en su dia, propuso APPRECE contando con el consenso
de todos los que tienen interés legitimo en la Comunidad Educativa,
hubiera evitado la judicializacion y la ruptura social que ha
provocado la fórmula impuesta, cuya reforma se va a hacer inevitable.
Nota de CONCAPA aqui...
Sentencia del TSJA aqui...
¡PROFESORES
Y PROFESORAS
DE RELIGIÓN:
ENHORABUENA!
YA SE HA
PUBLICADO EN
EL B.O.E. EL
REAL DECRETO
QUE REGULA
LA RELACIÓN
LABORAL DEL
PROFESORADO
DE RELIGIÓN
Entró en
vigor el
10.06.2007
Ver texto
del Real
Decreto
Dictamen del
Consejo de
Estado
Dictamen de
la Comisión
del Consejo
Escolar del
Estado
Comentario
de la
Presidencia
de APPRECE-A
INSTRUCCIONES DE
18 DE MAYO DE
2007 POR LAS QUE
SE REGULA LA
OBTENCIÓN DE
INFORMACIÓN
RELATIVA A LA
ENSEÑANZA DE LA
RELIGIÓN EN LA
MATRÍCULA DEL
ALUMNADO EN LOS
CENTROS DOCENTES
DE ANDALUCÍA
Ver el texto de
las
instrucciones
INSTRUCCIONES PARA LA PLANIFICACION Y ESCOLARIZACION DEL CURSO 2008-2009
Circular de la Consejería de Educación con las instrucciones aquí
APPRECE ES UN SINDICATO NACIONAL DE PROFESORES DE RELIGIÓN Y PARA PROFESORES DE RELIGIÓN La VERDAD no tiene más que un camino y se ha impuesto por partida doble, en el Laudo Arbitral del 18.09.07 y en la Sentencia Judicial del 13.02.08 de un Juzgado de lo Social de Madrid contra la que no cabe recurso alguno.
Teníamos y tenemos razón los que defendimos que APPRECE es un Sindicato.
Ha sido muy lamentable que haya habido sindicatos, como CSIT-UP y
CSI-CSIF, que han combatido a APPRECE con la mentira, lanzando mensajes
falaces, pidiendo su anulación en los procesos electorales y, por si
era poco, impugnando sus candidaturas ante el Árbitro y, finalmente,
demandando judicialmente el Laudo Arbitral que demuestra y afirma
claramente que APPRECE es un SINDICATO desde su creación en el año 1977.
Y si lamentable ha sido la actuación de los citados sindicatos, más
lamentamos las actuaciones de unos cuantos asociados en algunas
CC.Autónomas que, desde dentro, han combatido a APPRECE y sus acciones
sindicales autónomas e independientes, olvidando la existencia de la
Ley de Libertad Sindical y el Estado de Derecho, que ha despejado dudas
y ha dejado sentado de forma contundente el carácter sindical de
APPRECE.
Laudo Arbitral de fecha 18.09.2007 aqui...
Sentencia Judicial de fecha 13.02.2008 aqui...
CONVOCADAS
ELECCIONES SINDICALES PARA
COMITÉS DE
EMPRESA DE LOS
PROFESORES DE
RELIGIÓN DE
SECUNDARIA DE
ANDALUCÍA
(1-2-2007)
Los sindicatos
CC.OO. y FETE-UGT,
como promotores,
han puesto
PREAVISOS DE
CELEBRACIÓN DE
ELECCIONES A
REPRESENTANTES
DE LOS
TRABAJADORES EN
LA EMPRESA, en
las Oficinas
Públicas de
Registro de
Elecciones
Sindicales de
las Provincias
de Andalucía.
Convocan al
PROFESORADO DE
RELIGION DE
EDUCACIÓN
SECUNDARIA, para
la elección del
Comité de
Empresa:
DELEGACIÓN
PROVINCIAL DE
EDUCACIÓN.
La fecha para la
constitución de
las Mesas
Electorales es
el día 26 de
marzo de 2007.
Las Votaciones
se celebrarán en
el mes de Mayo
de 2007.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS.
La
consulta fue
efectuada el 5
de agosto de
2002 (15/2/2007)
Ver el
texto completo
de la sentencia >>
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